ソニー銀行で取り扱う個人情報にかかる公表事項等（就職応募者向け）（旧版）

個人情報の保護に関する法律（以下、「法」といいます）、その他の関連諸法令、各種ガイドライン、および国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシー等に基づき、ソニー銀行（以下、「当社」といいます）で取り扱う個人情報について公表する事項を以下に掲載します。

（利用目的）

当社が取得する就職応募者の個人情報の利用目的は次のとおりです。

就職応募者との連絡（例：面接日程調整、結果連絡、各種問い合わせ等）
募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
今後の採用活動のための統計資料
採用決定後における雇用管理上の基礎資料

（共同利用）

当社は、第三者への提供の例外として、個人データを特定の者との間で共同して利用する場合には、その旨ならびに共同利用して利用される個人データの項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人データの管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ就職応募者に通知、または当社のウェブサイト等において明示したうえで、個人データを共同利用します。

（開示等の請求手続）

就職応募者の保有個人データに関する利用目的の通知（法27条2項関係）、開示（法28条1項関係）、訂正等（法29条1項関係）、および利用停止等・第三者提供の停止（法30条1項・3項関係）に関するご請求（以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の窓口までご連絡下さい。
* 受付窓口
ソニー銀行株式会社人事総務部
― 住所：〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号
― Eメール： recruit@sonybank.co.jp
** お手続き方法

上記窓口に、お問合せをいただきます。（ご本人以外は、お手続きできません。（注）ご参照）
必要に応じ、請求用紙等を郵送させていただきます。
請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご郵送いただきます。（ご本人であることを確認するために公的機関発行の証明書［運転免許証、パスポート又は健康保険証等のコピー］を添付して頂きます。）
ご請求頂いた開示等の請求の内容について確認のうえ、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面（封書）で、回答させていただきます。
法令の定めにより、開示等の請求に応じられない場合があります。開示等の請求に応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。

（注）代理人の方からの請求をご希望される場合の手続きに関しましては、上記の窓口に直接お問い合わせください。

（保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談のお申し出先窓口）

就職応募者の保有個人データに関する苦情・相談につきましては、3の窓口にて承ります。

（備考）

当社が、ご本人への通知、ご利用約款等の承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。