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2008年4月14日「新入社員」一人ひとりの成長をソニーバンクの成長に
新年度が始まりました。
ソニーバンクでは今春学校を卒業した8名の仲間を迎えることとなりました。いわゆる新卒採用です。これは私たちにとって初めての経験です。
こぢんまりとした入社式を行なって、一人ひとりの挨拶を聞きながら、「春秋に富む」という言葉が浮かんできました。同時にそれぞれの人が着実に成長してほしい、と強く願いました。ソニーバンクとして働くことを通じて成長するという場を提供できるかどうかが問われているとも感じました。
先日の「ソニー銀行預金残高1兆円記念セミナー」では脳科学者の茂木健一郎さんに「脳と心の謎」と題して講演をしていただきました。そのなかで創造性が経験と意欲の相互作用であるという話がありました。経験の中に多くの種があり、それを意欲が見出し育てるということのようです。さらに、未来に対して楽観的であることも創造には大きくかかわってくること、不確実なものに挑戦するにはどこかで安全基地が必要であることといった指摘もあり、実感から頷くところがありました。なお、自立した大人にとって、自らの経験や、プリンシプル・価値観といったものも安全基地の役割を果たすということのようです。
ソニーバンクに当て嵌めると、健全な財務状況と企業理念が安全基地にあたるでしょう。それらを保持することは不確実性に挑戦していくためにも欠かせない、とソニーバンクの状況を説明されたように思いました。
脳は一生成長し続けることが可能だそうです。ソニーバンクもまた挑戦を続けて成長していきたいと思います。新たな仲間も含めて、私たち一人ひとりの成長をソニーバンクのもう一段の成長につなげていきます。
ところで、新しい季節にあたって、セキュリティ機能の強化に続き、投資信託のサイト刷新などを予定しています。お取り引きの安全性を向上させるとともに、分かりやすいサイトとなるよう努力していますので、ご期待ください。
ソニー銀行株式会社
代表取締役社長
